Beurteilung der Arbeitsfähigkeit

Absenzen vom Arbeitsplatz können ein Arbeitsverhältnis belasten. Der Arbeitgeber kennt oftmals den konkreten Grund der Arbeitsunfähigkeit nicht; dem Arbeitnehmer ist dies meist nicht bewusst.

Eine rasche Beurteilung der gesundheitlichen Situation durch eine neutrale Fachperson und unter Berücksichtigung des Aufgabenbereiches kann helfen, die Kommunikation zwischen den Beteiligten zu verbessern und alternative Lösungsansätze zu suchen.